HEIDENHAIN KOREA 채용

기술은 새로운 영역을 개척하고 미래를 만드는 핵심입니다. 이 기반은 당사의 고정밀 제품과 전 세계 8,500명 이상의 직원에 의해 만들어졌습니다. 대표 이사에서 세일즈맨, 서비스 엔지니어, 관리 전문가에 이르기까지 HEIDENHAIN의 모든 직원은 열정과 정확한 실력으로 회사의 성공에 적극적으로 헌신합니다.

준비되셨나요? 그렇다면, 지금 HEIDENHAIN에서 일하면서 당신의 미래를 시작하세요.

왜 HEIDENHAIN 인가?

HEIDENHAIN은 1889년 설립된 이래, 측정 및 제어 분야에서 기술을 선도하여 왔으며, 현재는 반도체, 로봇, 의료와 같은 첨단 산업을 위한 제품과 솔루션을 제공하고 있습니다.

이러한 기술의 지속적인 개발을 위하여 매년 매출의 두 자릿수 비율을 R&D에 투자하고 있습니다. 또한 전체 주식을 비영리 단체가 소유하고 있어, 사적 이익과 독립적으로 운영되며, 이러한 특별한 조직 구조 덕분에 지속 가능한 투자와 일자리를 보장받을 수 있어, 안정감과 성취감을 느끼며 일할 수 있는 곳입니다.

체력단련

체력 단련을 위한 체육 활동 비용을 지원하며, 사내 헬스장과 탁구대 등 각종 체육 활동을 지원하고 있습니다.

교육

영어 실력 향상을 위한 어학 교육비를 지원하며,
필요에 따라 사내 또는 사외 업무 교육을 제공하고 있습니다. 

교통비/통신비/의료비

매월 출퇴근 교통비와 통신비를 지원하고 있으며, 필요에 따라 업무용 차량을 제공하고 있습니다.
또한 정기적인 건강 검진과 의료비를 지원합니다.

명절상여 및 성과급

재정적인 안정감과 성취감 향상을 위하여 명절 상여금과 연말 성과급이 지급됩니다.

자녀학자금

일과 가족 부양의 책임이 균형을 이룰 수 있도록, 유치원부터 대학교까지 학자금을 지원합니다.

커피/간식/중식제공

사내에서 상시 커피와 간식을 즐길 수 있으며 중식은 회사에서 제공하고 있습니다.

본사 소개

HEIDENHAIN은 측정 및 제어 기술의 선구자이며, 1889년 베를린에서 설립되었습니다. 현재 본사는 독일 바이에른주 트라운로이트에 있습니다.HEIDENHAIN은 반도체, 전자 및 공작 기계를 포함하여 세계에서 가장 중요하고 혁신적인 산업을 위한 고품질 부품을 제조합니다. 또한 HEIDENHAIN 제품은 종종 생산 장비 자동화의 토대를 마련합니다. 포트폴리오에는 리니어, 앵글, 로터리 엔코더 뿐만 아니라 CNC 컨트롤러, 터치 프로브, 비전 시스템, 랭스 게이지, 소프트웨어 및 자동화 솔루션이 있습니다.

숫자로 본 HEIDENHAIN KOREA

2000

설립연도

43

직원수

2

사업장

13 억 유로

그룹 전체 매출액

지금 기회를 잡고 새로운 경력을 시작하세요!

채용 프로세스

01 서류접수

이력서와 자기소개서를 제출하여 접수합니다. 필요한 경우 포트폴리오와 성적증명서를 제출합니다. (공고에 게재)

02 평가

서류가 어느 정도 접수되면 면접 대상자를 추립니다. 내부 회의를 거친 후, 개별적으로 연락을 드려 면접 스케쥴을 잡습니다.

03 면접

해당 팀장 및 HR 팀장과 실무자 등이 참석하여 인터뷰를 진행합니다. 필요한 경우 추가 면접이 진행됩니다. 

04 최종 평가 후 제안

면접 평가와 내부 회의를 거친 후, 입사 제의 연락을 드립니다. 협의를 거쳐 최종 수락 하시면 합격 후 제출할 서류를 받고

최종 입사하게 됩니다.

05 최종합격

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자주하는 질문

평소에는 캐주얼, 행사가 있을 경우 정장을 착용하는 경우도 있습니다

8시 출근해서 17시 퇴근 또는 8시30분 출근해서 17시30분 퇴근 중 선택 가능하며,

직군에 따라 다르지만, 전반적으로 오버타임 근무나 야근은 거의 없는 편 입니다.

월 1회 정도 팀별로 회식을 하나 강요하는 분위기는 없는 편입니다.

30~40대가 대부분 입니다.